过于强调竞争、考核,把考核与薪酬挂钩,实行所谓的绩效工资制度,叠加唯帽子评价,是我国高校青年教师薪酬低、压力大,以及整体教育与学术功利化的根本原因。 其实,中国大学就是少发90%论文,少做90%课题项目,也丝毫不影响大学的真实竞争力。大部分论文、课题,都只是自娱自乐,搞学术资源,以及所谓提高排名的虚假游戏而已。还不如让教师们静下来心来,做一点有价值的事,把更多精力用在教学、人才培养中。

过于强调竞争、考核,把考核与薪酬挂钩,实行所谓的绩效工资制度,叠加唯帽子评价,是我国高校青年教师薪酬低、压力大,以及整体教育与学术功利化的根本原因。 其实,中国大学就是少发90%论文,少做90%课题项目,也丝毫不影响大学的真实竞争力。大部分论文、课题,都只是自娱自乐,搞学术资源,以及所谓提高排名的虚假游戏而已。还不如让教师们静下来心来,做一点有价值的事,把更多精力用在教学、人才培养中。

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