【企业中高层的5大死穴】 1、执行 中高层执行力差,不身先士卒,导致员工上行下效,执行不下去。 2、交给 中高层没有真正交给企业,不拿自己当干部,占着位置不做事。 3、内耗 中高层之间缺乏凝聚力,部门与部门不能产生合力,缺乏全局思维。 4、自大 中高层自以为是,不能向下传达企业的远景,起不到承上启下的作用。 5、推卸 中高层相互推卸责任,只享受领导的福利和权利,不承担相应的责任和义务,导致企业管理混乱。

【企业中高层的5大死穴】 1、执行 中高层执行力差,不身先士卒,导致员工上行下效,执行不下去。 2、交给 中高层没有真正交给企业,不拿自己当干部,占着位置不做事。 3、内耗 中高层之间缺乏凝聚力,部门与部门不能产生合力,缺乏全局思维。 4、自大 中高层自以为是,不能向下传达企业的远景,起不到承上启下的作用。 5、推卸 中高层相互推卸责任,只享受领导的福利和权利,不承担相应的责任和义务,导致企业管理混乱。

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