故意找茬？云南大理，老板开了家女子民宿，专门为女性朋友提供安心的疗愈空间，还明确标注“不接待男性顾客”。谁知，这一规定让有些男顾客不舒服，质疑老板是歧视男性 ，甚至将老板投诉，这让老板倍感委屈。网友：女厕所也不让男人进，你咋不投诉？ 有一家特别的女子民宿，它主打女性友好，从开业起就明确标注“不接待男性顾客”。 民宿老板这么做，初心是想给来云南游玩的女生们提供一个安心疗愈的空间，让她们能在这儿尽情放松，享受独属于自己的美好时光，不用有任何安全方面的顾虑。 可没想到，这一经营选择却引来了麻烦。 有位男性顾客在网上看到了这家民宿的信息，明明看到了“不接待男性顾客”的标注，他还是抱着试试看的心态进行了咨询。 咨询过程中，他心里越想越觉得不舒服，直接质疑店家这是“歧视男性”。 在他看来，大家都是消费者，凭什么只因为性别就被拒绝入住呢？ 这还没完，这位男性顾客随后又在平台联系了客服。他质问店家：你们说能提供安心疗愈空间，可怎么保证它的安全性呢？得给我拿出具体的安全证明来。 客服面对这突如其来的质问，耐心解释民宿的经营理念和安全保障措施，但这位顾客似乎并不买账。 随后，记者联系上了这家女子民宿的老板。 老板无奈地表示，他们在各个平台都明确标注了不接待男性，可还是有不少男性顾客前来咨询，像这次这样的情况可不是个例。 老板心里也觉得委屈，自己明明是为了给女性创造一个更好的环境，怎么就被误解成歧视男性了呢？ 这件事在网络上引起了不小的讨论。大部分人都觉得应该尊重店家的经营选择，人家开民宿就是想按照自己的想法来，给女生一个专属空间，那些不懂换位思考的行为真的大可不必。 就像女厕所也不接待男性，也没见有人去投诉，大家不都觉得很正常嘛，要是真有个全男民宿，大家肯定也会尊重的，没必要上纲上线。 《民法典》第五条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 民宿经营者在平台显著公示仅接待女性，属于基于安全与私密需求作出的合理经营定位，并非基于性别贬低或歧视男性，也未损害社会公共利益与公序良俗。 该行为受民法典自愿原则与经营自主权保护，不构成法律意义上的性别歧视。 民宿面向女性群体提供专属服务，与女卫生间、女性专属车厢等合理区分场景性质一致，目的是保障特定群体安全与隐私。 男性顾客在明知规则前提下强行要求入住并投诉，缺乏法律依据。 民宿老板始终坚持自己的初心，她觉得只要能给女性提供一个安全、舒适的住宿环境，哪怕遇到一些质疑和误解也是值得的。
