包钢集团董事长孟繁英的履程 ​孟繁英，1970年9月出生，工商管理硕士，正

包钢集团董事长孟繁英的履程 ​孟繁英，1970 年 9 月出生，工商管理硕士，正高级工程师。 她从包钢集团焦化厂基层岗位做起，历任生产科副科长、副厂长、厂长等职。后担任包钢（集团）党委组织部（人事部）部长等职，还兼任过包钢股份董事等。2023 年 1 月任包钢（集团）公司书记，后任董事长。 这履历看着简单，实则全是硬功夫堆出来的。谁能想到一个千亿国企的掌门，是从焦化厂的基层岗位一步步干上来的，不是空降的领导，是实打实陪着包钢走过三十多年的“自己人”。焦化厂那地方可不是好待的，环境苦、技术要求高，她能从基层技术员做到厂长，没点真本事根本撑不下来，估计厂里的每条生产线、每个技术难点都门儿清。 70后的女掌门，还带着工商管理硕士和正高级工程师的双buff，既有一线实操经验，又懂管理懂技术，这配置在国企里真不多见。2023年上任的时候正好赶上钢铁行业的“寒冬”，钢铁和稀土市场双双下行，不少同行都在裁员降薪、缩减产能，她接手的就是这么个压力山大的摊子。 没人想到她能这么快打开局面，上任第一年就带领包钢实现营收1162亿元，利润53亿元，硬是在行业下行期跑赢了大盘。风电钢产销量直接突破百万吨，新能源用钢销量涨了15%以上，这些亮眼成绩可不是靠嘴说出来的。她还带队去山东的优秀企业对标学习，不闭门造车，敢于借鉴别人的好经验，这份务实劲儿让人佩服。 更难得的是她搞改革的魄力，把包钢几十年的行政化层级全打破了，搞了管理、技术、技能三个职业发展通道，让普通工人也能凭本事升职加薪，不用再挤管理的独木桥。针对稀土这个核心优势，她硬是打通了从氧化物到永磁电机的完整产业链，还建了产业园，让资源优势真正变成了产业优势。 她不光盯着企业发展，还没忘社会责任。包钢对口帮扶固阳县，累计捐了两千多万的资金物资，她亲自带队去村里调研，看蔬菜种植、问村民需求，实打实帮着搞产业、促增收。全国两会上，她提的绿色低碳发展建议，没多久就有了实际进展，这种又懂经营又有担当的领导，员工心里能不踏实吗？ 现在很多国企领导只懂坐办公室发指令，孟繁英却从基层摸爬滚打过来，知道一线员工的难处，清楚企业发展的痛点。三十多年深耕一家企业，从技术员到董事长，这份坚守和能力，让包钢在行业寒冬里站稳了脚跟，还朝着世界一流企业的目标迈进。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。