之前转发过一篇文章，谈到了影响收入上限的，不只是技术能力，社会能力可能更重要。把人群分成四类：高社会 × 高数学：工资最高，上限最大高社会 × 低数学：工资接近最高组低社会 × 高数学低社会 × 低数学从数据来看，社会能力对收入的影响，其实超过了纯技术能力的。为什么社会能力这么值钱？其实不难理解。表达、沟通、销售，本质上都是同一类能力。你说的话，是否有人愿意听、愿意相信、愿意行动？这类能力，1可变现（影响成交、升迁......）2可迁移。社会能力，和人有关，和决策行为有关。几乎所有行业、领域，都需要有说服力、销售力、影响力的人。然而，很多人一看到“社会能力”，就下意识认为要外向、能言善辩。我觉得不尽然。比如我就是个性内向，也不那么爱说话的人。但我的digital marketing一直做得不错。销售能力 × 互联网流量，其实也是一种高收入杠杆。因为在数字世界里，社会能力并不一定要靠当场表现，即兴发挥。而是体现在你是否真正理解对方（目标受众）需要的是什么。能变现的社会能力，其实也可以有不同类型。比如，有的人是外向表达型的，沟通领导能力很强；有的人不见得外向，但情绪稳定，懂人心，给人感觉很值得信赖；有的人则是更深入洞察人性，判断力强。外向、沟通领导能力强，就很适合职场上限高，能一路向上爬的赛道。情绪稳定，懂人心的，感觉可信赖的，做commision based的销售，高端服务，也有机会赚到不少钱。而能深入理解人性，对系统判断能力好的，自行创业或投资，也会很不错。（高社会 × 非工资系统）如果一个人懂人性，知道资本世界的游戏规则、知道资源如何流动，TA不一定要卷职场，而是可以跳出来，在工资系统外面玩。比如，建自己的系统、做自己的品牌、销售、投资。都可以。我自己觉得，提高收入上限的关键，其实是：能力 × 杠杆。在低杠杆的环境里，你就是有再强的能力，上限也是有限的。就像我以前，总误以为自己的社会能力差，所以在职场里很难混好。后来才发现，我其实不是综合能力不行，而是我并不是那种外向、表达型的人，位置没摆对。真正想提高收入，不只是更努力，而是要想办法让自己进入更高杠杆的环境和位置。这样你的能力、优势，才有机会被放大。也就是说，即使要努力，也要先想清楚，现在站的，是不是一个值得努力的位置。赚钱与成长
