高中同学兼公司上下级，居然因为半个月年终奖闹出了人命？日本一个45岁的营业部长，跟着自己的老同学社长干了好几年，俩人当年还互相出席过对方的婚礼，关系好得没话说，谁能想到最后会以这样血腥的方式收场？营业部长的年终奖突然被砍了一半，从1.5个月工资变成1个月，关键是公司没给任何解释，他找社长沟通也没得到回应，最后居然趁着社长回家，在公寓里连捅了对方十几刀，走廊和玄关到处都是血迹，44岁的社长当场殒命。凶手提前一小时就蹲在公寓附近，还特意换了衣服、走后门避开监控，行凶后锁上门把钥匙塞进投信口，明显是早有预谋。 半个月工资的奖金，说多不多说少不少，怎么就值得拼上两条人命、两个家庭？可凶手不是第一天不满，之前就对公司运营有意见，但每次提出来都石沉大海，年终奖无预警削减成了压垮骆驼的最后一根稻草。他要的可能从来不是那点钱，而是一个说法，一份被重视的感觉，可这些最基本的诉求，在老同学兼上司那里，连一句解释都换不来。 谁在职场没遇到过委屈？辛苦一年盼着年终奖，结果被莫名削减；明明有合理诉求，却连沟通的渠道都没有；对着熟悉的同事、甚至朋友变成的上司，最后却只剩冷冰冰的上下级关系。日本职场的压力本来就大，很多人习惯了忍耐，可忍耐不是没有底线的，负面情绪就像气球，一直充气不释放，总有爆炸的一天。凶手的做法肯定不对，杀人偿命是天经地义，他也得为自己的冲动付出代价，可这背后暴露的职场问题，真的值得所有人反思。 作为老板，不能觉得员工拿工资干活天经地义，就无视他们的感受。哪怕是调整奖金这样的事，一句坦诚的解释、一次平等的沟通，就能避免很多矛盾。而作为打工人，遇到委屈也别憋着，更不能走极端。情绪崩溃的时候，不如找朋友聊聊，或者换个方式沟通，实在不行换个工作也比毁了自己强。毕竟工作是为了更好地生活，不是为了把自己逼上绝路。 这起悲剧里，没有赢家，两个家庭都毁了，曾经的同窗情谊也变成了永远的遗憾。不知道大家怎么看？如果你遇到这种情况，会怎么处理？欢迎在评论区说说你的想法。 来源：潇湘晨报
