公司新招一位女孩，月薪18000，28岁单身，试用期没过，怀孕了。领导知道后，马

公司新招一位女孩，月薪18000，28岁单身，试用期没过，怀孕了。领导知道后，马上发飙，当着众人的面辞退了她。 她工位在靠窗第三排，桌角压着张泛黄的照片，穿碎花裙的女人笑得眉眼弯弯，听说是她妈妈，常年需要透析。 入职那天HR领着她过来，白衬衫袖口卷到小臂，简历上五年工作经验的字迹被反复描过，面试时提到“想多赚点给妈妈换个好点的透析机”，声音轻得像怕惊扰了谁。 第三周周二傍晚，整个办公室只剩她亮着灯，键盘敲得噼啪响，屏幕上是那个难搞的项目方案，旁边放着半盒没动的盒饭，凉透了。 领导第二天在会上举着方案夸：“这姑娘有股拼劲！”当时她坐在底下，手指无意识摩挲着桌角的照片，嘴角偷偷翘了一下。 体检报告是周四下午送到的，她捏着那张薄薄的纸，指尖抖得厉害，医生的话在脑子里打转：“你这身体，这次不要，以后怕是没机会了。” 她还没来得及消化这消息，领导就拿着报告冲过来，“啪”地拍在桌上，声音炸得玻璃都晃了晃：“试用期就怀孕？你当公司是慈善堂？” 周围瞬间静得能听见打印机卡纸的声音，她想解释自己也是刚知道，话到嘴边却被领导的唾沫星子堵回去：“明天不用来了，工资结你。” 她红着眼圈攥紧报告，指节泛白，键盘缝隙里还卡着早上没吃完的面包屑，那是她为了赶方案，早餐扒拉两口就没再碰。 后来听她私下说，单亲家庭长大，妈妈的透析费每月要六千，之前那家公司五年没涨薪，她才咬咬牙跳槽，想着18000的工资能让妈妈住个带阳台的病房。 谁能想到呢？命运偏在这时候塞给她一个小生命，医生说孩子很健康，她摸着还没隆起的小腹，眼泪掉在体检报告的“早孕”字样上，晕开一小团墨渍。 第二天人事打电话让她去结工资，扣了两天考勤，说“昨天下午没干活”。她没争辩，拿着薄薄一沓现金，在公司楼下的花坛边坐了很久，秋风把她的头发吹得乱蓬蓬的。 再后来听说她找了律师，劳动仲裁开庭那天，她抱着一摞加班记录和项目方案，穿了件洗得发白的牛仔外套，脊背挺得笔直。 领导在办公室骂骂咧咧，说她“忘恩负义”，还威胁谁敢帮忙就扣绩效。但隔壁工位的老张还是偷偷把她之前做的项目资料发了过去，邮件主题写着“加油”。 仲裁结果出来那天，她来收拾东西，领导黑着脸摔门进了办公室，她没看，只是把桌角的照片小心收进包里，跟我们几个帮过忙的同事说了声“谢谢”，声音比刚来的时候稳多了。 赔偿款到账那天，她给妈妈请了个白天的护工，自己找了家离家近的小公司，听说朝九晚五，偶尔还能溜回家给妈妈炖个汤。 而我们公司，后来招人的时候，好几个有经验的女求职者都绕着走，HR叹气说：“‘孕妇克星’的名声传出去了，谁还敢来？” 其实那天她走的时候，阳光正好照在她背影上，她怀里的包鼓鼓的，不知道是装着给妈妈的新围巾，还是那个小小的孕检手册。 职场里的坎那么多，可法律明明是把伞，为什么总有人觉得可以随便夺走别人撑伞的权利呢？ 她没回头，一步步走远了，脚步不快，但每一步都踩得很实，像在告诉世界：有些东西，不是你想抢就能抢走的。