老板不发工资还口出狂言说你去告啊！！’广西防城港，一个19岁的女孩去要3000块

老板不发工资还口出狂言说你去告啊！！’广西防城港，一个19岁的女孩去要3000块工资，结果被51岁的老板刘某抱着狠狠摔在地上。监控里的画面看着就让人揪心，女孩每次刚挣扎着爬起来，就被他下手更狠地推搡。事后刘某还在工作群里得意洋洋地调侃，说自己‘丢垃圾’，放话‘有本事就去劳动局告我’。 ​很快警察就介入调查了，刘某不光把钱给了这个女孩，另外6个员工的工资也都补上了，还因为动手打人被拘留了几天 评论区吵翻了，说那样狠狠的摔人才关几天，处罚得太轻了。 动手打人抱摔就拘留几天？这是故意伤害了，就几天，怪不得总是有人打人，犯罪成本太低了。人家一个巴掌就几万这没有个几十万不撤案，一定要求刑事案件诉讼。 施暴者仅被处以数日拘留的代价，与受害者遭受的身心创伤形成强烈反差。这种惩处力度难以形成有效震慑，客观上助长了"违法成本低，维权成本高"的畸形生态。 个人觉得劳动法在外国还有点权威性吗，为什么这些企业领导人可以这么肆无忌惮的藐视劳动法的存在呢？如果违法一次五倍10倍的支付，还敢这样吗 劳动法的生命力在于执行。只有当违法者付出沉重代价，维权者获得充分保障，才能构建起尊重劳动、敬畏法律的营商环境。这需要立法、执法、司法环节的协同发力，更需要全社会形成维护劳动者权益的共识。毕竟，对待劳动权益的态度，恰恰是衡量社会文明程度的重要标尺。