是福是祸？上海，一女子在同事群闲聊领导八卦，称领导外面彩旗飘飘，结果被人转发，领导恼羞成怒将聊天记录公之于众，还将女子开除，女子认为罪不至此，将公司告上法庭索赔10万，法院判了！ 刘女士平日里工作中规中矩，闲来没事的时候就喜欢和同事们聊八卦，他们建了一个十几个人的小群，里面专门吐槽公司的各种杂事。 这天，有人在群里提了一嘴公司一领导的八卦，刘女士当即随声附和，在群里发信息说“毕竟家里红旗不倒，外面彩旗飘飘”。 群里其他同事虽然发些调侃的表情包，但都没有直接造谣，刘女士还以为大家关系很不错，不会有人告密。 结果第二天一早，领导就把公司员工都叫到了会议室，然后当众晒出了这聊天记录，并且对刘女士进行了严厉批评，称她这是诽谤，刘女士又羞又气，她也不知道是谁当了“叛徒”。 更让刘女士没想到的是，没过几天，她就收到了公司的开除通知，公司认为她的行为已经给领导及公司形象造成了严重损害。 刘女士也没想到事情会这么严重，当即找领导求情，还辩解说这不是她发起的，她也只是顺着别人的话闲聊几句，希望公司能下不为例，毕竟这份工作薪资待遇各方面还是比较好的。 不过，刘女士得罪了领导，公司自然不会手软，要求刘女士即刻离开。 既然如此，刘女士直接破罐子破摔，以公司处罚过于苛刻为由，将公司告上了法庭，要求赔偿10万元损失。 法院审理认为刘女士的举动的确存在违规之处，是错误的，但刘女士只是在小群里发的，空间相对封闭，是领导当众晒出记录导致的影响扩大。 也就是说，在法院看来，公司对刘女士的处罚的确过于严苛，属于违法解除劳动合同的范畴，因此应当支付违约金，最终，法院支持了刘女士的诉讼，判决公司赔偿刘女士10万余元。 只不过，经过这件事之后，刘女士在业内的名声怕是彻底败坏了，再想找到一份同等待遇的工作恐怕也十分困难，只能说这次纠纷两边是两败俱伤。 这件事也告诉大家，任何时候都不要随意造谣抹黑他人，小群也不是非法之地，好好工作，遇到问题及时沟通才是正确的做法。 对此，大家又是怎么看的呢？
