作为一个hr，奉劝大家一句：如果你主动找到公司要求给自己加工资，千万不要抱怨自己工作内容有多多，工作有多累....你可能觉得我没有功劳还有苦劳，但事实上在公司看来，苦劳是最廉价的，毫不值钱的... 话说公司的行政前台来公司5年了，只在第三年的时候涨过一次500块，后来再也没涨过...员工前几天找到hr总监（我们公司hr总监统管认人事、行政两个部门），说自己要求涨工资，因为自己现在的活太多了：行政是我，前台是我，保洁是我，采购、商务、库房甚至有时候还要当司机... hr总监当场没有表态，只是让行政前台先回去，她通盘考虑一下。具体总监怎么考虑的不知道，只知道当天临下班，总监就让招聘hr网上先发布一个行政前台的招聘职位... 其实行政前台就犯了一个大忌：要想涨工资，你不应该说你干了多少多少活，而是应该说自己干出了多少多少成果！很多人习惯说“没有功劳还有苦劳”，但在公司看来，苦劳是最廉价的，最不值钱的，没有功劳，说其他的都白扯.... 而且大家还可以思考一个问题：如果是一个专业人才，公司会让你既干这又干那吗?公司肯定保证你的精力是专注集中的，因为你要做专精的工作；但凡是那种一个人干了5个人的活的人，干的肯定都是些杂七杂八，没啥技术含量的活，你细品去吧！
