在河北廊坊开了一家小公司的朋友跟我吐槽：现在的老板真是太难当了！本来同行之间就越来越卷，原来接个活挣8000，现在是挣5000就接，甚至还有人挣3000我也干，这就够惨的了吧，员工也不好管了，懂不懂就仲裁你... 我问他这是怎么了，他说之前雇佣了一个项目专员，双方说好了3个月试用期，3个月后转正上社保；结果3个月后员工要求转正上社保；朋友的意思是你一旦没开，我也没法给你转正；所以咱们做个试用期延期，你出单了我立即给你转正上社保... 员工却不干了，说你当初可没说必须要开单才能转正，而且劳动合同里也没写，现在凭什么又把转正和开单放在一起？你要这么不讲信用，我今天就辞职，这三个月的社保你是不给我钱还是给我补缴？否则咱们仲裁见... 朋友一听说他开公司也有七八年了，这样的员工还是第一次见到，自己本来想不搭理他的，但是问了问公司的兼职法律顾问，律师建议还是私了吧，这点钱发不上给自己打上风险标识... 然后他就感慨说这么玩小公司不得死一大半？现在公司活下去有多难，如果在被这么搞，恐怕大多数都得给拍死在沙滩上。到时候公司关闭的越多，失业的人不就越多吗？这点事怎么就那么多人就看不明呢？
