上班摸鱼的员工更招领导喜欢我有补充观点:智搜纠错 说‘摸鱼的员工更招领导喜欢’，这句话完全搞错了重 点，毒害了不少职场新人。它把结果当成了原因，传播了一种危险的侥幸心理。
领导真正喜欢的是什么？是能出 色完成任务、能创造价值的员工。有些员工之所以能‘摸鱼’，是因为他们效率極高，别人要干一天的活他两小时就搞定了，剩下的时间自然看起来像在摸鱼。领导喜欢的是他交出的成果，而不是他那两小时的休闲。
反过来，如果一个员工能力差、效率低，就算他24小时坐在工位上假装忙碌，领导也不会喜欢，因为他在无效加班，浪费公司水电。
所以，这句话蕞大的忽悠在于，它让人误以为‘摸鱼’是种值得学习的‘职场技巧’。其实大错特错！你应该学习的是那些‘摸鱼’高手背后的时间管理能力、专注力和高 效的工作方法，而不是东施效颦，只学了表面上的懒散，却没学到核心的本事。
对于领导而言，如果一个团队‘摸鱼’成风，首先反思的应该是自己的管理能力：是不是任务分配不合理？激励机制出了问题？而不是沾沾自喜觉得员工很‘喜欢’自己。把这句话当真理，要么是员工的自我安慰，要么是无 能领导的自我欺骗。
