如何废掉一个应届生我有补充观点:智搜纠错看到‘如何废掉一个应届生’这种话题,是

啊书芹评汽车 2025-08-23 21:34:46

如何废掉一个应届生我有补充观点:智搜纠错 看到‘如何废掉一个应届生’这种话题,是不是一股火就上来了?这说的根本不是啥职场秘籍,根本就是一份无良老板的PUA傻瓜教程。

咱们来反驳,不是教你怎么对付新人,而是要把这些阴招拆穿了,告诉大家什么样的公司是火坑,千万别跳。真正想废掉一个年轻人,根本不用那么复杂,就三招:

第 一招,往死里用,但不告诉他对错。 就让他干活,重复干杂活,但从来不指导他。做错了就骂,做对了也没句表扬。让他感觉自己像个工具,而不是个人。很快,他那点热情和创造力就磨没了,变成个只会点头的木头人。

第 二招,光画大饼,但不给真粮。 “年轻人不要只看钱,要看发展”、“公司以后上市了你们都是元老”。这种话听一次是激励,听一百次就是诈骗。只谈理想不发钱,就是耍流氓。让人饿着肚子干活,还觉得是自己不够努力。

第三招,彻 底孤立他,让他觉得自己啥也不行。 开会不叫他,有培训不让他去,同事聚餐没人喊他。让他感觉自己是多余的,慢慢他就真信了,变得自卑、敏感,最后自己都放弃自己了。

所以你看,这句话其实说反了。一个公司蕞大的失败,不是它‘废掉’了多少应届生,而是它只能用这种下三滥的手段才能维持运转。 好的公司和人,想的永远是怎么‘激活’一个人,怎么让他发光,而不是怎么把他用废了再换一个。对于咱们年轻人来说,认清这些套路,就是为了保护自己那颗还想奋斗的心,别在烂泥坑里浪费了自己的热情。”

0 阅读:0
啊书芹评汽车

啊书芹评汽车

感谢大家的关注