《做人不要「太礼貌」》
做人需要礼貌吗？答案是肯定的，也是否定的。
在生活里，礼貌是教养，是某种可以被识别的人品表征，是社交活动必不可少的「通用货币」。除此之外，站在自我保护的角度，礼貌还能让我们少很多麻烦。
可在工作领域却不尽然，甚至恰恰相反——礼貌本身可能就是麻烦的来源。
因为礼貌意味着某种妥协、退让，以及重视他人的感受。可在职场，这些恰恰是次要的。
真正重要的，是关键结果，是效率。
这意味着我们不可能关照到每个人的情感需求。听起来也许冷漠，但想想看，如果你效率低下，总是无法达成结果，那么商业社会的法则将会对你更无情。你会得到一个好人卡，然后被淘汰出局。
如果一个公司的领导者，总是太礼貌，顾及他人的感受，那么当其面对无法胜任当前岗位的员工时，会无法下定决心辞退。
如果一个普通的员工，总是太礼貌，不懂得如何拒绝他人，那么当其面对不属于自己职责范围内的帮助需求时，会被浪费掉大量时间和精力，导致自己的工作没有办法完成，又继而导致拖整个项目的后腿。
如果你作为一个合作伙伴，总是太礼貌，甚至连供应商的价格都无法谈到对自己公司有利的位置。
归根结底，不能高效解决问题，无法达成关键结果的礼貌没有意义。
它的确可以锦上添花，但前提是那个锦已经存在了。
除此之外，太礼貌还会成为枷锁，让自己陷入内耗陷阱。
在这个世界上，由于资源有限，时间有限，精力有限，因此一个人的渴望，必然会成为另一个人的障碍。而障碍本身又必然催生渴望。
譬如你渴望占有更多财富，这意味着某个人占有的财富必然更少。障碍对这个人就产生了。也许他本身并不是一个渴望财富的人，但障碍令其不得不渴望财富，否则他将无法体面生存。而这又会构成你的障碍。
又或者你渴望得到第一名，这意味着另外一个人必然得到第二名。渴望与障碍又发生了。
有时候这种渴望与障碍并不会直接出现，而是会以间接的方式。譬如你渴望得到尊重，对方却渴望高效完成工作。当二者可以两全，那没问题。但若时间争分夺秒，那么矛盾就会出现。
每个人都没有得到自己的渴望，因此每个人也都遇见了自己的障碍。
正因如此，摩擦、矛盾、冲突，或者笼统而言，种种不愉快，是一种必然。我们无法对他人做到完全的礼貌，或者他人无法对我们表达尊重，也是一种必然。
执著于这种反思，或者渴望必然发生的事情不发生，只会造成自己内心的痛苦，并最终成为枷锁，反复内耗。
打开枷锁的方法并不难，就是认知到这种必然。可以礼貌待人的时候，礼貌待人。疏忽的时候，能见到面，真诚道歉。见不到面，在心里说句对不起。然后放下，重新启航，重新去经历摩擦、矛盾、冲突，以及种种不愉快。
在这个过程里，你要确保的，只是记住自己的目标不变。
不要执着于过去发生了什么，那没有意义。回顾一个土豆是怎么成长为一个土豆的，没办法帮助你做出醋溜土豆。
你要做的是醋溜土豆，你只能向前看，确保自己的步骤符合你想要的结果。就这么简单。
最后，如果你总是太礼貌，不懂得拒绝他人，那么你大概率不会得到尊重，而是会收获抱怨。
人们会接受浪子回头，却很难接受突然被一个「老好人」拒绝。因为人们总是不想打破现状，除非这之后带来的是奖励。
坏人忽然做了好事是奖励，好人忽然表达拒绝，对人们来说就是巨大的损失。这并不理智，却合乎人性。因为人性总是很难理智。
总之，保持基本的礼貌，但不要把礼貌当成负担。
任何时候，最重要的，始终是你要达成的目标，要得到的结果。
礼貌是一种路径，这个路径有时候可以帮助我们抵达目的地，有时候却可能将我们引入岔路。
警惕它，你就更可能做出明智的选择。
