山东滨州这场开工跪拜，跪的不是风俗，是员工不敢反抗的无奈。网传视频里，几十名员工齐刷刷跪在工厂门口，背后醒目的开工横幅显得格外刺眼。公司回应称这是当地敬天敬地的风俗，员工全是自愿下跪，没有任何强迫。可评论区里网友的吐槽一针见血：“真要是自愿，怎么没人站出来？”“老板不跪，员工先跪，这哪是风俗，是职场PUA”。 打工人太懂这种“自愿”了。领导在群发一句“自愿加班赶项目”，你敢不回“收到”吗？同事都在给团建聚餐凑钱，你好意思说不去吗？这种看似自愿的选择，背后全是“不照做就出局”的隐形压力。就像网友说的：“老板说自愿，但拒绝的成本太高了”。当生存压力摆在眼前时，所谓的“自愿”往往是被逼出来的妥协。 更荒唐的是公司拿“风俗”当挡箭牌。敬天敬地的方式有很多，可以摆水果、烧高香，也可以集体鞠躬祈福，为什么非要用下跪这种充满屈辱感的形式？退一步说，就算当地真有下跪的习俗，也不该强加给每一个员工。法律早就明确规定，企业不得强迫员工从事违背公序良俗的活动。这种借“风俗”之名行压迫之实的行为，本质是对员工尊严的践踏。 这起事件让无数打工人想起自己的经历。有网友说自己公司年会要给老板敬酒，不喝就被说“不懂事”；还有网友说团队聚餐必须轮流表演节目，不参与就被孤立。这些披着“团建”“传统”外衣的要求，本质都是在逼员工放弃底线。大家愤怒的从来不是跪拜本身，而是公司把员工当附庸的傲慢：你拿着我的工资，就要无条件顺从我的规矩。 从法律层面来说，这种集体跪拜已经涉嫌违反《劳动合同法》，员工有权拒绝并向劳动部门举报。可现实里，有多少人敢站出来？毕竟饭碗捏在别人手里，一旦反抗，可能就丢了工作。这种无奈，才是最让人心酸的地方。 （事件来源：荔枝新闻）
