昨天《新闻联播》的镜头里，坐进中南海座谈会的那张年轻面孔，让很多人愣了一下：闫俊杰，1989年生，MiniMax的老板。 他手下那家公司，385号人，平均年龄29岁，几乎清一色95后。这画面有点魔幻，别家大佬开会带的是几十年资历，这位带的是“人均Z世代”。 当《新闻联播》镜头扫过一场重要座谈会那张37岁的年轻面孔时，估计不少人都得倒回去再看一遍，闫俊杰这个名字和他背后清一色95后的团队，简直颠覆了人们对“行业大佬”和“成功企业”的固有想象。 别家大佬开会揣着几十年行业资历，动辄带出上万人的庞大团队，他倒好，带着385号平均年龄29岁的小伙子，靠着一股不服输的冲劲。 用四年时间就把一家初创公司送进了港交所，还坐到了这场重要座谈会的现场，这剧情放在几年前说出来，恐怕没人会信。 闫俊杰自己就是个实打实的技术大牛，中科院博士出身，早年间在商汤科技当着副总裁，见惯了传统AI企业的笨重玩法。 那些千人团队、百亿投入却卡在底层模型原地踏步的困境，让他下定决心要走出一条不一样的路。 所以2022年初MiniMax刚起步时，面对已经挤满巨头的AI大模型赛道，他没按常理出牌去挖行业老资历，反而把宝全押在了一群看似“毛头小子”的95后身上。 这波操作在当时看来多少有些冒险，但现在回头看，恰恰是这份眼光成就了MiniMax的快速崛起。 这群年轻人可不是来公司“打酱油”混履历的，公司里73.8%都是研发人员，三分之一还带着海外学习或科研背景。 他们成长在互联网和AI时代，对技术的敏感度和接受度远比老一辈要高，对用户的真实需求也更有体感，这种原生优势是花钱也挖不来的。 别以为年轻人做事就不踏实，这群95后用实打实的成绩证明了自己的价值。 为了攻克一个看似简单的技术难题，让AI精准生成“把酒不小心倒在有酒杯的桌子上”的视频，MiniMax的视频模型团队没有走捷径，而是死磕到底，反复测试了89次，硬生生啃下了这块硬骨头。 就是凭着这股韧劲，他们只用一年时间就把视频模型从Video 01系列升级到Hailuo 02系列，直接冲进了全球第二的水平。 截至目前已经帮用户生成了超5.9亿个视频，这个数字背后，是无数个深夜里亮着灯的办公室，是年轻人用青春和汗水打磨产品的印记。 更让人叫绝的是，他们还把AI技术用在了自己身上，公司里两名研发工程师自发打造了内部办公智能工具。 现在几乎所有员工都在使用，把那些繁琐的杂活交给AI，自己则专注于核心创新，这就是年轻人的聪明劲儿，既懂技术又懂自己的需求，把效率拉满。 MiniMax的发展速度简直快得让人咋舌，从2022年成立到2026年1月9日在港交所上市，只用了不到四年时间，直接刷新了全球AI领域从创立到上市的最短时间纪录。 上市当天，公司股票就迎来暴涨，没多久市值就突破了1235亿港元，轻松超过了先上市的“大模型第一股”智谱AI。 这样的成绩放在任何一个行业都算得上亮眼。 更难得的是，这家公司没有走“重资产”的老路，而是坚持轻资产运营，CEO之下不超过三层架构，80%的代码由AI自动生成，385人的团队却能服务全球13万企业客户，靠的就是标准化的API服务。 这种高效的组织模式让他们摆脱了传统企业的效率桎梏，用最少的人创造了最大的价值。 要知道，他们累计研发投入仅5亿美元，仅为OpenAI的1%，却能在文本、语音、视频等多个模态领域冲进全球第一梯队，这种“低投入高产出”的奇迹，离不开年轻团队的灵活高效和极致专注。 MiniMax的市场布局从一开始就剑指全球，以此避开国内竞争、抢占海外蓝海。 如今其产品覆盖200多个国家和地区，坐拥2.12亿用户与10万多家企业客户，2025年前9个月超七成营收来自海外。 旗下语音模型Speech-02登顶国际权威榜单，支持32种语言无缝切换，商用定价仅为全球头部模型的四分之一，凭技术普惠收获海外好评。 而MiniMax站稳脚跟的核心，是把复杂AI技术转化为普通人能上手的产品，他们推出的Talkie、星野主打情感陪伴，海螺AI可一键生成图文视频，靠极致易用性快速积累用户。 MiniMax打造出独特双轮驱动商业逻辑，C端靠Talkie、星野等情感陪伴产品的订阅与内购模式圈粉，B端为腾讯、阿里等企业提供标准化API服务，毛利率高达69.4%。双轮驱动让公司手握11亿美元现金，足以支撑53个月运营。 闫俊杰借鉴商汤经历，坚持不做定制项目、不堆人头的反内卷策略，集中资源攻坚核心技术。 这支95后团队打破了“年轻人不靠谱”的刻板印象，凭借战略眼光与高效执行，从登上《新闻联播》到港交所敲钟，用实力证明在变革的AI赛道，年轻与创新同样能闯出一片天。
