A男，45岁，某乡镇镇长，马上面临换届。组织部找谈话，有几个岗位选择：一是某边远乡镇书记，二是县宣传部常务副部长，三是县信访局局长。这样A陷入两难，自己一方面想进城，一方面又想更进一步干书记，怎么选？ 其实这题得看A男的职业阶段和核心需求。45岁的乡镇镇长，下一步大概率盯着副处，而乡镇党委书记是提拔副处的重要台阶——很多副县长、常委都是从乡镇书记上来的。边远乡镇书记虽然位置偏，但好歹是“一把手”，主政一方的经历对晋升更有说服力；宣传部常务副部长是县直部门副职，虽然进了城，但正科级到顶，往上得等空缺，机会可能比书记少；信访局长压力大但锻炼人，不过同样是正科级，和书记比，晋升优势弱一截。要是我，可能咬咬牙选边远书记——进城以后有的是机会，冲副处的窗口期可没几年。 再看B女，42岁乡镇人大主席，选项是异地乡镇长、县妇联主席、正科级市监局副局长。女性干部选岗得考虑性价比。异地乡镇长是实职正科，能积累基层主官经验，往后有机会竞争书记，但异地意味着顾家难，工作强度也大；妇联主席是群团组织一把手，工作相对规律，接触面广，适合想平衡家庭的；市监局副局长是部门副职，管具体业务，权力实在但责任也重。要是B女还想再往上走，乡镇长是更硬的资历；要是想轻松点、兼顾生活，妇联主席可能更舒服。 体制内选岗没有标准答案，关键是想清楚自己这一步要什么——是冲晋升、求稳定，还是兼顾生活？想明白了，选择就不难了。
