果不其然。 中国相关监管部门突然宣布了，要对国企用人、采购、外包三条线开展集中整治，把“近亲繁殖”和腐败列为重点。 相关监管部门这一轮集中整治来得又快又狠，直接瞄准国企用人、采购、外包三条线的沉疴顽疾，专打“近亲繁殖”和腐败这两个毒瘤，真是大快人心！ 这些问题早不是什么新鲜事，老百姓看在眼里、气在心里，如今终于动真格清理，这才是守护国有资产、还给公平公正的硬举措。 先说说这用人上的“近亲繁殖”，简直离谱到了家！国企本是国家的平台、大家的饭碗，结果被一些人当成了自家的“自留地”，老子当领导、儿子做下属，舅舅掌权、外甥占位，这种父子上下级的荒唐事，今年北京、上海、辽宁等地纪委监委通报了好几起。 湖北孝昌县一排查就筛出18对“隐形夫妻”、6例绕道安排的亲属，全县上千名国企职工都要填“家谱表”，可见这现象多普遍。 更可气的是有人钻空子，先把亲属塞进外包公司，两年后再“顺理成章”转正式工、提拔升职，每一步都量身定做，把公开招聘变成了家族内定，寒门子弟再有本事也挤不进来，这不仅寒了实干者的心，更让国企失去了活力。 再看采购这条线，更是腐败的重灾区，到处都是捞钱的猫腻。河南有个采购主管李某，利用职权让供应商按货款给回扣，十年间非法获利242万多元，把采购当成了自家提款机，经手的材料价格比市场价高出三成，国家的钱就这么被他揣进了腰包。 审计署更查出，42家单位就有83处采购违规问题，有的回避招标、有的指定供应商，山东高速原董事长周勇更夸张，靠干预招标收了7600多万元，这哪是采购，分明是明目张胆地抢国家财产！ 这些人拿着纳税人的钱中饱私囊，损害的是全体老百姓的利益，早就该被严查严办。 外包和劳务派遣这块，同样乱象丛生，很多国企把它当成规避规定、安排关系户的幌子。国机精工这家企业，劳务派遣人员占比高达38.7%，而国家规定不能超过10%，快到了合规线的四倍。 这些劳务派遣岗位看似是辅助性工作，实则成了一些人绕开正规招聘、安插亲属的通道，既挤占了正式岗位名额，又让用工秩序混乱不堪，更有甚者通过外包业务输送利益，把国企资源变成了私人交易的筹码，这种歪风邪气必须刹住。 这轮整治之所以大快人心，就是因为精准戳中了问题要害，不再是走过场。湖北今年已经查办23名国企子公司领导的违纪违法案件，霍林郭勒市更是用数字化手段排查，一键揪出亲属关系，谁再敢绕道进人就摘乌纱帽。 从用人的亲属备案，到采购的全程监管，再到外包的比例严控，每一项措施都直抵根源。 国企是国家的根基，容不得任何人搞小动作、谋私利，这轮整治不仅要查处一批人、整改一批问题，更要扎紧制度的笼子，让“近亲繁殖”无地可藏、腐败行为无处遁形。 说到底，国企的钱是国家的钱，是老百姓的钱，必须用在正地方、花出实效。这轮整治既是对违纪违法者的震慑，也是对国企健康发展的守护，更是给全社会一个交代。 相信随着整治深入，这些顽疾一定能被彻底根治，让国企真正回归服务国家、造福百姓的本位，这才是大家最想看到的结果！
