“出门在外，身份是自己给的。”秋招面试季，这句话成了我手机备忘录里的置顶语。事情

“出门在外，身份是自己给的。”秋招面试季，这句话成了我手机备忘录里的置顶语。事情源于一场差点让我打退堂鼓的面试。那天我要去一家知名互联网公司面试产品经理岗位，候场时，身边的求职者们聊得热火朝天。“我是清北的，实习在腾讯做过项目。”“我GPA 3.9，拿过国家奖学金。”听着他们闪闪发光的履历，我攥着自己普通二本的毕业证，手心全是汗。轮到我面试时，面试官扫了眼我的简历，语气平淡地问：“你的学校和实习经历都比较普通，为什么觉得自己能胜任这个岗位？”要是以前，我肯定会紧张得语无伦次，但那天，我深吸一口气，想起了备忘录里的那句话。我抬起头，直视着面试官的眼睛：“我的学校和实习经历确实不如其他候选人亮眼，但我为这个岗位准备了三年。”我打开电脑里的作品集，“这是我自己做的三个产品分析报告，从用户调研到功能设计都有详细的思考；这是我在学校组织的创业比赛项目，我们的产品原型获得了评委的一致认可。我知道自己没有名校光环，但我有解决问题的能力和持续学习的热情——这是我给自己的‘身份’。”面试官愣了一下，接过我的作品集仔细翻看。接下来的面试，我不再因为自己的背景而自卑，而是自信地阐述自己对产品的理解、对行业的看法。走出面试室时，我知道，我赢了那个不自信的自己。一周后，我收到了二面通知。这次的面试官是产品总监，他开门见山地问：“如果让你负责一个新功能的上线，你会怎么做？”我没有急着回答，而是反问：“请问这个功能的目标用户是谁？核心需求是什么？”总监笑了：“很多候选人都会直接说流程，但你先问目标——不错，有产品思维。”我顺着这个思路，从用户调研、需求分析、功能设计到上线后的数据分析，一步步阐述自己的方案。期间，总监多次提出尖锐的问题，我都结合自己的实践经验从容应对。最后，总监说：“我不在乎你的学校是什么，我只在乎你能不能干活。你很清楚自己的优势，也知道怎么把优势转化为价值——这才是我们需要的人。”拿到offer那天，我在公司楼下的咖啡馆遇到了当初一起面试的一个名校毕业生。他遗憾地说：“我准备了很多理论知识，却没怎么实践过，面试时一被问到具体问题就慌了。”我拍了拍他的肩膀：“学校给的身份是别人给的，自己挣的身份才最硬气。”后来，我把自己的面试经历分享到了学校的就业群里。很多学弟学妹都说受到了鼓舞，不再因为自己的背景而自卑，而是开始主动积累实践经验。有个学弟甚至凭借自己做的小程序项目，拿到了字节跳动的offer。我越来越明白，职场从来不是一场“出身比拼”，而是一场“价值较量”。你可以没有名校光环，可以没有名企实习经历，但你不能没有清晰的自我认知和过硬的能力。出门在外，你的身份不是学校、家庭给的，而是你用自己的努力和实力，一点点挣来的。