去年公司发年终奖，56岁的会计眼巴巴看着俩助手每人18000，自己却一分没有，当场就炸了，怒气冲冲质问副总：“凭啥没我的？”副总冷冰冰回应：“你是返聘人员，合同没特别约定，就是没有！”会计气得跳脚：“干活我是主力，年终奖却一毛没有，我要去仲裁！”副总却不屑一顾：“你和公司是劳务关系，仲裁没人管，年终奖公司自己说了算，不受法律保护！”会计哪受得了这气，隔天直接撂挑子，放话年后找新公司。这会计一走，俩助手经验不足，公司财务瞬间乱成一锅粥。正巧老板出差回来，得知情况后，亲自跑去会计家把人请回来，还许诺按正式员工待遇发年终奖。转头就把副总狠狠批了一顿，说他太教条太糊涂。副总估计觉得按规矩办事没错，返聘人员不发年终奖理所当然。可他忘了，年终奖是激励员工的，奖励优秀员工才对。给不给年终奖，得看贡献，而非是不是正式员工。公司管理真是门大学问，制度固然重要，可灵活性和人情味儿也不能少。大家怎么看这事儿
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![好家伙，果然一到年底就各种惊喜不断啊！[哭哭][哭哭][哭哭]本以为](http://image.uczzd.cn/9583221106215068154.jpg?id=0)
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风行天巡
发年终奖时老板不在？哪个敢这么干
空心菜
爽文卖不动了？
牧牧
有点假，发年终奖，都是老板请 亲自最终决定的，老板不可能不知道。
闲来逛逛 回复 12-27 10:43
揣着明白装糊涂的老板多了去了[抠鼻]