好消息：被提拔成中层了；坏消息：工资没涨...就问你这样“有点变味”的晋升，你接还是不接？ 我想很多人会说这还接个毛线？工资不涨，活儿却变多了，还要做夹心饼干两头受气，谁爱干谁干... 要我说，当下看这么选没毛病，但是你真这么选了，最终的结果就是舒服了当下，却输掉了未来！ 为什么这么说？现如今国内用工的大环境大家都知道，95%以上的打工人都逃不过35岁、40岁这道坎儿。所以你必须在35或者40之前，完成最大化的资本积累... 怎么完成？毫无疑问通过跳槽完成是最现实的，也是最直接的。试想一下你是员工，可能你的工资18000，已经达到天花板了吧？如果你想进一步涨工资，那就得升一个级别，去应聘管理者！ 这个时候hr看到你的简历，你之前没做过管理者，他指定不会用你一个生瓜蛋子来公司做管理；但是如果你之前做过管理者，那就不一样了！ 所以对于公司这种升职不涨钱的白嫖行为，最好的应对就是该上上，虽然短期内没啥实质的回报，但是你积累了跳槽搏高薪的资本！
