可以，但强烈不建议这么做。虽然满足了领取养老金的最低缴费年限要求，但停止缴纳会直接且显著地影响你未来的养老金待遇和当前的医疗保障，社保不交了，对不同险种的影响完全不同， 各险种停缴影响一览，险种 是否可停缴及后果 关键原因解析，养老保险 可以停，但养老金会大幅减少 养老金计算遵循多缴多得，长缴多得原则。缴费20年仅满足最低领取资格，停缴将导致，缴费年限短，个人账户储存额停止增长， 可能按停缴时较低的工资水平计算养老金。 医疗保险 停缴即断保，风险极高 医保缴费状态与待遇直接挂钩，次月起停止报销医疗费，退休时若医保缴费年限不足，通常女20-25年，男25-30年，各地不同，需补缴或退休后无法享受终身医保。 失业保险 停缴即无法享受待遇 缴费年限与未来可领取的失业金期限挂钩。 工伤保险 停缴即失效 停缴后发生工伤无法获得赔付，育保险 停缴即失效 停缴后无法报销生育医疗费用、领取生育津贴。 医保绝不能断， 这是最重要的。中断期间万一发生大病，所有医疗费用需完全自付，风险巨大。如果决定停缴职工社保，务必立即转为参加户籍地的城乡居民医疗保险，以获得最基础的医疗保障。缴费20年，假设从35岁开始交，到55岁的养老金，很可能仅略高于当地最低工资标准，维持基本生活会有压力。继续缴费是提高未来生活质量最可靠的方式，如果因工作变动或经济压力暂时无法缴纳，可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，费用全部个人承担。
