中央最近亮剑了，十五五规划直接把“遮羞布”扯了下来。5000万大学生，满大街的本科文凭，结果工厂招不到高级技工，实验室缺顶尖科学家。 咱们先看组实在数据，2024年高级技工缺口就有2200万，今年眼看要突破3000万了 。身边这种怪事真不少：亲戚家孩子本科毕业，投简历石沉大海，要么就是月薪三四千的文职；可南通那些工厂，开着近万工资招电焊工、机床维修工，硬是没人来 ，老板急得直跺脚。 这事儿得往根上捋。咱们父辈那时候，“八级工”可是响当当的身份，工资比普通干部还高，走在街上都受人尊敬 。可后来慢慢变了，“万般皆下品，惟有读书高”的老观念又冒了头，家长都觉得孩子上大学才叫有出息，当技工就是“又脏又累没面子” 。就像网友说的，年轻人宁愿去城里干三千的销售，也不愿进工厂拿一万的工资。 更头疼的是，现在的工作模式也留不住人。工厂里多是“上六休一”，流水线重复劳动，双手不停干一天，学不到真东西。反观快递、网约车这些活儿，时间自由，收入还不比工厂低，自然更吸引年轻人。可咱们制造业要升级，造新能源汽车、高端机床，哪样离得开高级技工？ 再说实验室缺人这事，不是咱们没人才，是培养方向偏了。不少大学专业跟市场脱轨，学的用不上，有用的没人教。就像芯片、新能源这些急需人才的领域，高校培养跟不上，企业只能到处“抢人” 。这就好比做饭，锅里等着菜下锅，灶上却没合适的食材，能不急吗？ 其实这怪圈早该破了。以前的“八级工”制度多管用，凭手艺吃饭，越老越吃香。现在北京又搞了“新八级工”，特级技师能享受高级职称待遇，地铁里的技术工匠工资堪比副处级干部 。还有企业搞“订单式培养”，学校跟着工厂需求教，学生毕业直接上岗，这不就对上茬了吗？ 说到底，工资条不会说谎，社会认可更重要。要是当技工能挣到钱、有面子、有奔头，年轻人自然愿意来。学历这东西该是“敲门砖”，不是“挡路石”，毕竟真本事才是硬道理。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
