现在的舆论逻辑，比拧麻花还拧巴。 企业给高裁员赔偿？有人骂“故意制造对立”；给低了？说“赤裸裸剥削”；不赔？直接扣“恶意霸凌”。合着企业只要敢裁员，横竖都是“错”？ 我楼下早餐店老板前阵裁人，本来按规定赔1个月工资，他多给了500块（说员工平时加班多），结果有人在群里说“这是想堵嘴”；对面理发店没赔，又有人骂“资本没人性”——咋的，现在连“多赔”都成了罪过？ 其实最可笑的是：某些人根本不在乎打工人真要什么，只把“赔偿”当成挑事的靶子。你说要公平，他跟你讲“炒作”；你说要保障，他跟你讲“对立”——合着企业怎么做都是“原罪”？ 要是企业都怕了不敢开，打工人去哪找活？要是连赔偿都要被骂，以后谁还愿意多给？ 你们遇过这种“横竖都错”的事吗？要是换你是老板，你会咋做？评论区聊聊，我倒想看看，真有人能掰扯清楚这理吗？
猜你喜欢
![屠龙少年终成恶龙[捂脸哭]一个10年+的hr经理朋友被公司裁员后，本想着自己干了1](http://image.uczzd.cn/890918081741738191.jpg?id=0)
【12评论】【20点赞】
【1评论】【2点赞】
【122评论】【47点赞】
【23评论】【20点赞】
【2评论】【3点赞】
【5评论】【4点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章