一名党委书记感叹：现在一些年轻人进体制，求的不是“做事”，而是“避事”，聪明劲儿

一名党委书记感叹：现在一些年轻人进体制，求的不是“做事”，而是“避事”，聪明劲儿全用在规避责任上了。 我在基层待了二十多年，这种情况确实见得不少。前阵子去某单位办事，看到个年轻窗口员，群众问政策细节，他翻着手册一字一句念，群众没听懂想再问，他直接说“按规定就是这样”。问同事才知道，这小伙子研究生毕业，写材料能引经据典，可现在连个稍微灵活点的通知都不敢自己改，说“模板最保险”。 其实他们哪是没能力？不过是看透了“多做多错，少做少错”的潜规则。之前有个小伙子主动接了个跨部门的活，结果流程中出了点小岔子，被问责通报。从那以后，他见了需要协调的事就躲——谁愿意当“打碗的洗碗工”呢？ 说到底，年轻人“避事”不是天生的，是环境教的。问责机制如果只盯着“有没有错”，不看“是不是在干事”；容错机制如果总停在文件上，落不到实处，谁还敢往前冲？咱们得想想，怎么让“想干事”的人有底气，“能干事”的人有保障，这比单纯劝年轻人“别躺平”有用多了。 MCN双量进阶计划