黑龙江，一离异大姨是火车售货员，干了10几年，独自抚养儿子，一天，她遇到一网红帅哥，帅哥花40元买了大姨8包零食，大姨跟他拥抱互动，万万没想到，她却被开除，理由是“影响铁路形象”，她还被告知：别想干了，以后这行你都干不了了。 一大姨是售货员，在火车上卖土特产和小零食，已经干了10几年了。 她每天穿梭在南来北往的旅客当中，推着售卖车，不停的吆喝，一天到晚，累的是精疲力竭。 但是，大姨还是面带笑容，兢兢业业的工作，因为她是个单亲妈妈，独自抚养儿子，负担很重。 大姨供儿子上学读书，将来他还要成家立业，还需要很多钱，女子本弱为母则刚，作为母亲，让儿子成长在一个破碎的家庭，她心有亏欠，总想尽力弥补。 一天，大姨在火车上卖力推销商品时，突然发现一个网红帅哥，对方阳光英俊，待人随和，没有名人架子。 大姨不停嘴的夸帅哥长的帅，帅哥被夸的不好意思了，主动问大姨零食多少钱一包？ 大姨告诉对方10元一包，20块钱4包，帅哥开玩笑的问：我40块买8包行不？ 大姨忍俊不禁，说当然行了，那必须行呀！然后，大姨跟周围旅客说：帅哥不但长的帅，账还来的快！ 最后，双方愉快的成交了，大姨热情的跟帅哥拥抱互动，感谢他给自己的工作捧场。 可大姨万万没想到，自己的行为竟惹祸上身，她被公司给辞退了，理由让她瞠目结舌，说她影响铁路形象了。 对这个辞退理由大姨一百个不服气，她据理力争，但对方却告诉她，她不但被辞了，以后这一行也干不了了！ 大姨好憋屈呀，她觉得自己的行为很正常，没有出格之举，互动拥抱，就是看到有名气的人有些激动，毕竟很难得。 再说了，人家买了自己的商品，她表示一下感谢，怎么就影响形象了呢？真是欲加之罪何患无辞呀！ 大姨直播，把自己的遭遇公之于众，很快接到相关部门的电话，让她把视频撤掉，否则帽子叔叔会找她。 大姨气愤不已，质问对方：找我干啥？我又没犯错误？ 对方不依不饶，回怼大姨：你犯没犯错误，你以后不想在某某某干了呗？ 大姨气到哽咽：我不干就行了呗！ 大姨真想不通，自己到底错在哪里？ 记者了解到，因为铁路收到很多旅客反映这件事，所以，才把相关问题流转到相关部门。 相关部门工作人员告诉记者，大姨是外包公司的，并非列车员，跟铁路没关系，只是跟外包公司有一些合作，外包公司辞退自己员工，不需要跟铁路解释和报备，铁路无权干涉，大姨可能违反了外包公司规定才被开除的。 笔者认为，人性当中最大的恶，不是贪婪，也不是虚伪，更不是自私，也不是狂妄，而是在自己能力的范围之内，最大程度的去为难别人。 大姨工作热情，积极努力，很有亲和力，这不就是爱岗敬业的具体表现嘛，活的像个真正的人，非得把人都弄成机器么，我没觉得相关形象，反而觉得很亲近很实在。 这大姨也太憋屈了！在火车上当售货员，一干就是十几年，每天早出晚归，就为了独自把儿子拉扯大，供他上学、成家，这当妈的心，多不容易啊！遇到个网红帅哥，人家主动买零食，大姨热情点，夸几句、拥抱互动感谢一下，这有啥错？咋就影响形象了呢？ 要我说，这大姨热情又亲和，爱岗又敬业，跟旅客互动互动，缓解旅途疲惫，咋就成了“丢人”了？ 而且，大姨只是外包公司的员工，辞退她铁路都不管，那这“影响形象”的理由，是不是有点站不住脚啊？ 最气人的是，大姨直播说遭遇，还被人要求撤视频，这不是欺负人嘛！大姨没犯错，凭啥要受这委屈？生活已经够难了，还得被人这么为难，真是让人心寒。 我觉得，做人做事，还是得讲点人情味，别动不动就上纲上线。 大姨就是个普通劳动者，她需要的是理解和支持，不是无端的指责和打压。希望以后这样的事儿能少点，让每个人都能被温柔以待。 《劳动合同法》第39条规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 大姨是外包公司的员工，不是铁路职工，因此，与大姨建立劳动关系的是外包公司，外包公司才是《劳动合同法》中的“用人单位”，有权解除劳动合同，但需遵守法律规定。 外包公司的“辞退理由”是否合法？没满足“严重违反规章制度”的3个条件。 外包公司以“影响铁路形象”为由辞退大姨，本质是主张大姨“严重违反规章制度”。但根据法律，“严重违反规章制度”必须同时满足3个条件：不能违反法律、公序良俗；公司必须让员工知道有这条规定；行为达到“严重”程度。 大姨与网红的互动是正常的感谢行为，没违反法律或公序良俗；现有信息没显示外包公司有“禁止与旅客拥抱”的明确规定；大姨的行为没给外包公司造成任何经济损失或声誉损害。 因此，外包公司的辞退理由不满足“严重违反规章制度”的法定条件，属于违法解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有两个选择：要么要求继续履行劳动合同，回到原岗位，要么要求公司支付双倍经济赔偿金。 关注@灋律盐究员 学法辩是非，用法止纷争。
