不得不说,全固态电池中试产线的建成,离不开广汽近年来系统性的人才机制改革。 2025年以来,集团面向社会公开招聘超30个中高端核心岗位,并实施“百万英才汇南粤”科技人才引进计划,同时推进全球职业经理人遴选与内部干部竞聘并行。 在电化学、材料科学、电池工程等关键技术领域,广汽正构建开放、多元、高水平的人才生态圈。中试线作为高度跨学科的工程平台,需要复合型研发团队支撑。 可以说,它的成功落地,正是广汽人才战略从“引才”向“育才+用才”深化的成果体现,也为粤港澳大湾区汽车产业高质量发展提供了机制样本。


