有些话说得太直接,很伤人,但是实实在在。 有很多老师经常会评价他们的校长干得怎么样,很少有老师会评价自己干得如何。这是一个非常具体的问题,就是连自己的工作都没有搞明白,就对别人评头论足。 用自己的标准去评价别人,甚至评价自己从来没有接触过的领域,有时是非常可笑的,就像好多校长聚在一起,评价他们的局长干得怎么样。 虽说管理有共同之处,但是管理专业化区别是很大的。连在这样的位置都没有体验过,你怎么知道局长压力怎么样,局长本人会作如何取舍? 管理就是这样,评价别人容易,评价自己就特别困难。

有些话说得太直接,很伤人,但是实实在在。 有很多老师经常会评价他们的校长干得怎么样,很少有老师会评价自己干得如何。这是一个非常具体的问题,就是连自己的工作都没有搞明白,就对别人评头论足。 用自己的标准去评价别人,甚至评价自己从来没有接触过的领域,有时是非常可笑的,就像好多校长聚在一起,评价他们的局长干得怎么样。 虽说管理有共同之处,但是管理专业化区别是很大的。连在这样的位置都没有体验过,你怎么知道局长压力怎么样,局长本人会作如何取舍? 管理就是这样,评价别人容易,评价自己就特别困难。

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