理想汽车两起质量事故引震动，18名员工被处理背后的管理警钟 近日，理想汽车因两起质量事故成为行业焦点，一口气处理18名涉事员工，这一举措如巨石投入平静湖面，激起层层涟漪。 第一起事故发生在2024款MEGA车辆上，冷却液渗漏问题严重。 经深入调查，根源在于冷却液验证环节漏洞百出，研发运营 - 材料技术相关人员难辞其咎。 同时，动力电池试验验证及渗漏风险评估的严重不足，也让整车电动 - 动力电池相关人员被推上风口浪尖。 第二起事故则聚焦于L系列2025款车辆，下摆臂衬套异响问题凸显。 问题直指下摆臂衬套油脂试验验证的不充分，相关环节的失职暴露无遗。 理想汽车对此迅速行动，处理措施毫不手软: 解除劳动合同、年度绩效评定不高于1等，还取消年终奖及晋升资格，尽显对质量问题零容忍的坚决态度。 然而，这背后暴露的管理漏洞不容小觑。 产品研发流程中，验证环节的松散，反映出质量把控体系的不完善； 各环节沟通协作的缺失，导致问题未能及时发现与解决。 理想汽车作为行业重要参与者，此次事件为其敲响警钟。若不能痛定思痛，完善管理机制，强化质量管控，不仅会影响消费者信任，更可能在未来市场竞争中陷入被动。 后续理想汽车将如何整改，行业正拭目以待。
