快报！ 就在刚刚 11月7日，特斯拉股东投票批准了首席执行官埃隆·马斯克价值高达1万亿美元的薪酬计划，超过75%的投票支持这一方案。 股东们同意这份天价薪酬，主要是因为特斯拉董事会想用“重奖”来拴住马斯克的心。董事会担心，如果不给他足够的激励，这位CEO可能会离开公司，把更多精力放到他经营的其他公司上。他们希望确保在特斯拉向自动驾驶和机器人领域转型的关键时期，马斯克能全心全意留下来带领公司。 对于这份薪酬方案，股东们吵得很厉害。一些忠实支持者认为，特斯拉的成功离不开马斯克，甚至放话“马斯克走，我就清仓”。但包括挪威主权财富基金在内的多家大机构投了反对票，他们认为这笔钱实在太多，会稀释其他股东的权益，并让公司过于依赖一个人，风险太大。两家有影响力的代理顾问公司ISS和Glass Lewis也建议股东投反对票，结果被马斯克怒斥为“企业恐怖分子”。 想拿到这一万亿美元，马斯克面前摆着几乎不可能完成的任务。他必须带领特斯拉实现一系列神话般的目标，比如把公司市值从现在的1.5万亿美元做到8.5万亿美元，累计卖出2000万辆汽车，还要让100万台人形机器人和100万辆自动驾驶出租车投入运行。只要有一个目标没达成，他都可能拿不到全额奖励。 推动这个计划，马斯克看重的可能不只是钱，他已经是世界首富了。他真正的目标或许是获得公司更大的控制权。如果全部目标达成，他在特斯拉的持股比例将提升到25%，这能让他牢牢掌控公司未来发展的方向，特别是他极为看重的AI和机器人业务。 这份薪酬方案更像是一场豪赌，赌上马斯克的野心和特斯拉的未来。您觉得，一个人真的能带领一家公司创造8.5万亿美元的价值吗？
