奔驰也撤团队了，开始裁员，最高补偿400万，补偿方案为n +11，如果是一名工龄为30年的普通员工，遣散费大概在80万，如果是中层，大概可以领400万。 这波裁员操作，奔驰算是把“体面离职”玩明白了！N+11的补偿方案直接冲到行业天花板，普通员工能拿80万，中层更是能领400万，既体面收缩了团队，又变相鼓励员工主动离职，堪称企业裁员的教科书级操作。 其实奔驰的收缩早有预兆，德系车销量持续下滑，在市场大趋势面前，精简团队是必然选择。但比起有些企业裁员时的推诿扯皮，奔驰严格按劳动法给足补偿，这份“好聚好散”的态度，不仅保住了品牌口碑，更让员工感受到了尊重。这也提醒企业，裁员不是结束，体面的告别才能为未来留有余地。 市场变化无常，企业裁员难免，但补偿态度见格局。你觉得奔驰这份裁员方案够良心吗？来评论区说说你的看法！
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