企业进行股权设计的目的有哪些？

1⃣️ 企业股权设计的根本目的是保证公司能够正常运转，激发公司人员的工作积极性，有利于公司整体的快速发展。 在菁财资本看来，主要是要解决好四类人的诉求 2⃣️ 凝聚、绑定合伙人团队。 现如今创业竞争的加剧以及节奏的加快，使得联合创业的成功率远高于个人创业。合理的股权设计能够迅速凝聚合伙人，把合伙人长期、深度绑定在一起，形成一个具有竞争力、战斗力的创业团队。 3⃣️ 维护创始人对企业的控制权。 对于中早期的企业来说，创始人在公司成长过程中扮演着很多角色，最重要的角色通常是决策者。当公司面临这样那样的问题时，创始人决定一个团队的力量往哪儿用，怎么用，创始人对公司的控制权决定着公司发展的方向和成长速度。良好的股权设计有利于创始人牢牢地把握公司的控制权。 4⃣️ 吸引人才、留住人才、激发人才的工作积极性。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向。企业的核心命题是价值创造与价值分配，企业股权结构中的股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度，是吸引人才、留住人才、激发人才工作积极性的重要手段。 5⃣️ 吸引投资人 现在，创业创新的很大一个特点就是有资本的助力，企业股权设计一定要考虑资本如何进入。根据现代创投企业的股权分配原则，投资人投出巨额资金，但往往只占小股，需要通过股权结构来保护他们的利益。因此，只有一个良好的符合投资人需求的股权结构才能吸引投资人对企业进行投资。 6⃣️ 此外，股权设计的目的还包括设计的股权结构还要有利于公司的高效决策、方便公司的经营管理和有利于公司的上市等等。