果然姜还是老的辣! 一开始我也纳闷,胖东来为啥要把近40亿资产分给员工,老板是不是太实在了?我爸白了我一眼说,人还是太年轻了,你还是太不懂人性了。 很多老板只想着把钱攥在自己手里,殊不知财富太扎眼,麻烦只会越来越多。 胖东来直接把利益和员工绑死,人心稳了,团队自然死心塌地,外面的闲言碎语和歪心思也没了可乘之机。 这不是施舍,是最高明的长久之道。把员工当家人,企业才有根;把利益分出去,才能守住真正的长久。 于东来的格局,真的值得所有老板深思。 你觉得这样的分配方式,能不能成为行业常态呢?

果然姜还是老的辣! 一开始我也纳闷,胖东来为啥要把近40亿资产分给员工,老板是不是太实在了?我爸白了我一眼说,人还是太年轻了,你还是太不懂人性了。 很多老板只想着把钱攥在自己手里,殊不知财富太扎眼,麻烦只会越来越多。 胖东来直接把利益和员工绑死,人心稳了,团队自然死心塌地,外面的闲言碎语和歪心思也没了可乘之机。 这不是施舍,是最高明的长久之道。把员工当家人,企业才有根;把利益分出去,才能守住真正的长久。 于东来的格局,真的值得所有老板深思。 你觉得这样的分配方式,能不能成为行业常态呢?

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