当一位教育管理者天天在琢磨工作,工作就变得有意思起来。 研究当然有时会让人迷茫,甚至苦恼,但是只有研究才能产生柳暗花明的感觉,特别是当研究与实践结合起来,把想法变成现象,那种成就感无异于将军率领千军万马打了胜仗一般自豪。做管理最大的幸福就是把师生凝聚起来,为了完成目标而努力。这样的幸福感是物质激励根本无法达到的。 “感到自己是研究者的教师,更容易成为教育能手,也更容易在工作中找到幸福。”我信服这样的观点。

当一位教育管理者天天在琢磨工作,工作就变得有意思起来。 研究当然有时会让人迷茫,甚至苦恼,但是只有研究才能产生柳暗花明的感觉,特别是当研究与实践结合起来,把想法变成现象,那种成就感无异于将军率领千军万马打了胜仗一般自豪。做管理最大的幸福就是把师生凝聚起来,为了完成目标而努力。这样的幸福感是物质激励根本无法达到的。 “感到自己是研究者的教师,更容易成为教育能手,也更容易在工作中找到幸福。”我信服这样的观点。

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