真正的职场体面，从来不是被喜欢

“一个人的身份是由其全力追求的东西决定的” 💕 23岁的时候，我追求“likable” - 希望被喜欢 我读研究生同时在香港商业地产咨询公司实习， 工作中领导的夸我，会不自信地否认 也会因为别人的一句评价难过一整天 33岁的现在，我追求“respectful”- 被尊重 我有了热爱的事业，实现了工作自由 不再忌讳冲突，允许不确定，也包容别人的不一样。我不再为了合群而放弃观点，专注自我提升和人格独立，不再为外界内耗。 ✨ 如果你也常陷入自我怀疑、为合群而内耗，希望下面这3个心法能对你有帮助： 1️⃣内在底气层面： 培养“收获思维”：看见已取得的进步。 “你未来的能力如何，取决于你如何衡量过去的成就” 📖 用10分钟，8️⃣个问题进入迅速进入“收获思维”： 1）过去3年，你获得了怎样的个人成长？ 2）过去1年，你学到了哪些重要的东西？ 3）过去1年，你完成了哪10件重要的事情？ 4）过去3个月，有哪些难忘的经历？ 5）与3个月前相比，目标和愿景更清晰了吗？ 6）与1个月前相比，生活发生了哪些变化和改善？ 7）过去7天，取得了哪些进步？ 8）过去24小时，获得了哪些进步？ “衡量自己走了多远的唯一方式，是从你现在的位置回望自己的起点” 2️⃣职业尊严层面： “一个人的身份是由其全力追求的东西决定的” 📖 如何构建？： 1.将“平台资源”转化为“个人资本”： 差异化软硬技能：在公司的大平台，利用平台发展属于自己的差异化，同时也积累能帮助自己的业务拓展的资源人脉 2.构建工作之外的、能滋养你的精神世界： 培养一些和工作无关的、能让你沉浸其中的爱好（运动、艺术、阅读、公益等），拥有一个能给你提供情感支持和价值认同的圈子。 3️⃣外在专业层面： 得体让我们既能清晰表达，也能从容倾听； 既能捍卫边界，也能温柔共情。 而最直观的“得体”，往往从穿什么开始——着装是我们向世界递出的第一张名片。 GIADA 套装懂得：真正的职场体面，不是永远光鲜无懈可击。而是当你因为连续熬夜而略显憔悴时，它的剪裁依然能托起你的精气神；当你手忙脚乱时，它不易起皱的面料让你不必再分心顾及形象；当你觉得自己“不够好”时，它用恰到好处的质感告诉你：你已经足够好。 它见证你的高光时刻，也陪伴你的平凡日常—GIADA，见证我从讨好世界到取悦自己。