接到园区的任务，3月下旬要参加区里组织的一场“春风行动”为主题的线下现场招聘会，我们本来是不想去的，可是领导（hr总监）说了，这是任务，不去还行？我们说这种线下招聘会效果不好，领导教育我们：这种事有没有效果不重要，但是你不做事就大了... 于是我们找了几个岗位发给领导，领导说你们是不是没脑子？把“年龄35岁以内”明目张胆写上面，咋想的？！ 招聘hr委屈的说，部门就是这个要求...hr总监他们要求的，你就这么写出来昭告天下？把这条给我去了，然后你们照常收简历，超过35的你后续不推进不就完了？！ 不瞒大家说，这其实就是为什么很多人看到网上，有不少企业在登招聘广告时，不再有年龄限制或者把年龄放到40、45的底层逻辑： 我为了避免某些敏感信息，我嘴上说我“不要求了”，但是真得到了执行当中，我怎么做，外人谁知道[打脸]
