工作不满10年休5天年假规则该调整工作不满10年仅休5天年假的规则，正成为代表委

工作不满10年休5天年假规则该调整工作不满10年仅休5天年假的规则，正成为代表委员聚焦的热点。2026年全国两会上，多位代表建议调整现行年假制度，让劳动者的休息权与消费能力同步提升 。现行《职工带薪年休假条例》自2008年施行以来，工作满1年不满10年的职工年休假仅5天、满10年不满20年10天、满20年15天 。如今青年劳动者已成为职场中坚，5天年假难以满足旅游、陪伴家人等实际需求，与社会发展节奏脱节 。辽宁大学校长余淼杰代表提交建议，提出将最低法定年假从5天提高到10天，并允许未休年假两年内结转使用。同时明确休假不影响绩效晋升，对年假使用率低的企业加强监管，从根源扭转"不敢休、不愿休"的局面 。另有代表建议按工龄递增，首两年5天后逐年加1日至10日，更贴合青年需求 。人社部已明确推动修订《职工带薪年休假条例》，落实带薪错峰休假被写入政府工作报告 。假期扩容不仅保障劳动者权益，更能激活消费潜力，让大家有时间、有能力享受生活 。