职场里最讽刺的现象,就是逆淘汰。能力越强、越专注做事的人,反而越容易被最先淘汰。
认真做事的人,心思全在工作上,不懂钻营、不会站队、不屑内斗,成本高、又好说话,裁员时自然首当其冲。而那些能力平庸、擅长人情世故的人,反而更容易留下。
一家公司如果真的懂得识人用人,根本不会走到需要靠裁员求生的地步。当一家企业开始劣币驱逐良币,离衰败也就不远了。
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