河南内乡，一男子早上买完菜急着找厕所，瞅见农业农村局门口挂着“单位公厕，对外开放”的牌子，赶紧进去。刚想问路，值班的师傅张嘴就是硬话：“你眼瞎了？不会自己看？”男子憋着火又问是不是在二楼，那人更冲：“你不会长眼看？”上完厕所出来，男子想说道说道，对方没搭腔，直接按遥控关大门，想把人堵院里。男子举手机拍，门才又开了。那人还甩一句：“我还把你当神敬嘞？”视频上网炸了锅，官方连夜查，认定骂人基本属实。 2026年2月14日，居民王先生，像往常一样去县城买菜。 买完菜，可能是早上的稀饭喝多了，或者路上走急了，他突然感到一阵内急，这滋味，相信大家都懂，那真是火烧眉毛，刻不容缓。 这时候，王先生看到了路边一个牌子，上面写着“单位公厕，对外开放”，牌子指向的单位，是县农业农村局。 看到这个牌子，王先生就像看到了“救星”。 他没多想，拎着菜，快步走进了院子，径直走向主楼，想找个卫生间解决一下“燃眉之急”。 王先生可能因为没戴眼镜，进楼后一时没看清厕所的具体位置。 这时，他从值班室看到一位工作人员魏某走了出来。 王先生赶紧上前，非常客气地询问：“您好，请问厕所在哪儿？” 不料，魏某非但没有给予指引，反而用一种非常生硬和不耐烦的语气回了一句：“你眼睛瞎了吗？不会看指示牌吗？” 王先生虽然心里不爽，但只好强压着不快，又多问了一句：“那厕所是在二楼吗？” 魏某的回应更加强硬和带有侮 辱 性：“你不会长眼睛看吗？” 王先生憋着一肚子火，先解决了内急。 等他上完厕所出来，觉得这事不能就这么算了，牌子写着对外开放，自己来借用厕所，凭什么要受这份窝囊气？ 他想找魏某理论理论，讨个说法。 但魏某似乎并没有沟通的意思，没有正面回应。 更戏剧性的一幕是，当王先生准备离开，走到院子大门口时，魏某竟然操作电动推拉门，试图把门关上，把王先生困在院子里。 这一下，王先生的火“噌”地一下就上来了。 他掏出手机开始拍摄视频，要曝光这种行为。 看到王先生举起了手机，魏某可能意识到事情闹大了，才又把门打开。 但在随后的争执中，魏某又爆出了一些让人哭笑不得的“金句”。 面对王先生对其态度的质问，魏某理直气壮地说：“我还把你当神敬嘞！” 言下之意，能让你进来上厕所就不错了，你还想让我把你供起来？ 当王先生坚持要讨个说法时，魏某又甩出一句：“你今是闲着没事了！” 意思是王先生是故意找茬，没事找事。 王先生的视频发到网上后，迅速引起了广泛关注。 事情发酵得很快，当地相关部门迅速介入调查。 2月28日，调查组的通报就出来了，确认反映基本属实，查实涉事人员魏某是“农业农村局门卫，其下属企业职工”。除要求他向王先生“公开道歉”，还让单位整改。 有人说，憋得火烧眉毛的时候，就盼着找个地方解决，结果碰上这么个‘门神’，那句‘眼瞎了’换谁听了不冒火？ 也有人说，这事看着小，其实是个大问题，在单位门口站着的，不管是正式工还是临时工，都代表着单位形象。 更有人说，估计门卫也是天天坐那儿无聊，突然来个问路的，脾气没搂住。 本案中，魏某那句“你眼瞎了”，不是简单的态度差。 根据《民法典》第109条，人格尊严受法律保护；第1024条也明确规定，不得以侮辱方式侵害他人名誉权。 魏某当着人面骂人，不光让王师傅心里堵得慌，也贬低了他作为正常人的社会评价。 从法律上讲，这已经涉嫌对王师傅人格权的侵害，魏某该赔礼道歉。 此外，魏某试图关闭大门阻止王先生离开的行为，涉嫌治安违法。 《治安管理处罚法》第四十七条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处一千元以下罚款：……（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。 具体到本案，魏某关闭大门的行为，客观上造成了王先生无法离开该院子的状态，属于非法限制他人人身自由。 虽然门很快又开了，没构成刑事上的非法拘禁罪，但非法限制不以持续时间长短为唯一判断标准，只要实施了限制行为，且没有合法依据，就可能构成违法。 这意味着，魏某依法面临治安处罚可能。 那么，魏某是下属企业职工，不是农业农村局的正式编制，这责任该谁担？ 《民法典》第一千一百九十一条第二款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。 魏某当时在值班，干的就是门卫的活儿，他骂人、关门都发生在工作期间， 所以，不管他合同签在哪儿，农业农村局作为用人单位或用工单位，都得先替他把责任扛下来，赔偿道歉完事儿再内部追偿。 对此，您怎么看？
