之前一直担心自己合同到期后公司就不续约的朋友跟我说：公司已经通知他续约了，但是这次劳动合同的甲方换了公司副总为法人的另一家公司（之前的公司是老板为法人），而且要他们先从当前的公司办一个离职，然后再新签另一个甲方，不过hr明确告知薪资待遇啥的都保持不变... 我说那你一定要关注一下合同的具体内容，看看是不是有“在当前公司工作的工龄在新公司有效延续”的文字表述，如果没有，你一定要求公司给加上！ 为啥要关注这点？咱就拿这个朋友来说，在公司已经工作3年，如果公司明确不续约，那么要给n+1的补偿金，这里面的n就是3； 但是如果公司我先给你换签个主体，而且你已经和当前公司办理了离职，相当于你和这家公司新建立劳动关系！那么如果公司搞事情，由于前边公司已经办理离职，当下你的n就要从0开始计算！ 其实很多公司真的会玩合同到期后换签主体的把戏，这个大家可要多留意哦~
