“又一个周扒皮现世！”四川，一女子每天在某洗涤公司工作19小时，从早晨7点，干到

“又一个周扒皮现世！”四川，一女子每天在某洗涤公司工作19小时，从早晨7点，干到下半夜2点，才拿3000元，还不给交社保，累的她想辞职不干了，不料公司却说：离职可以，扣1个月工资。而且，公司怕员工撂挑子走人，竟然2026年1月份的工资至今没发，老板说：旺季过完才发工资，你们走了就别想拿到工资。网友：机器人一天也要充电几个小时吧？周扒皮都甘拜下风！ 一女子每天天不亮就得起床，洗漱后吃完早餐，她就得马不停蹄往某洗涤公司赶，因为公司7点就得打卡干活。 洗涤公司的工作又脏又累，她要不停地搬运、清洗各种物品，从早到晚一刻都不得闲，一直要干到下半夜2点。 一天的工作时长竟然长达19个小时。这哪是上班啊？简直就是在拼命！长时间的高强度工作，让她的身体极度疲惫，每天回到家，累得倒头就睡，连跟家人说句话的力气都没有。 可即便如此辛苦，她每个月到手的工资却只有3000元。这点钱，在如今的生活成本下，根本就不够花。 而且，公司还特别“黑”，连社保都不给交。这意味着她以后生病、养老都没有保障，心里别提多没底了。 女子每天就像一个陀螺，不停的转，收入却少的可怜，她觉得自己再这样熬下去，挣得钱都得花在医院。 这样的日子过久了，女子实在撑不下去了，她累得想辞职不干了。 可当她向公司提出离职的时候，公司却露出了丑恶的嘴脸。 公司老板蛮横地说，离职可以，但是要扣1个月的工资。 女子一听就懵了，自己辛辛苦苦挣的钱，凭什么说扣就扣啊？ 更过分的是，公司为了防止员工撂挑子走人，竟然把2026年1月份的工资一直拖着不发。 老板还大言不惭地说：旺季过完才发工资，你们走了就别想拿到工资。 这简直就是明目张胆地耍无赖，把员工当成了任人宰割的羔羊。 女子又气又急，却又不知道该怎么办才好，留下来继续干，她身体会垮，走人吧，又舍不得一个月工资。 此事经过曝光，大家纷纷指责这家公司太过分，有人说：“机器人一天也要充电几个小时吧？这公司比周扒皮还狠，周扒皮都甘拜下风！” 这家洗涤公司的行为严重违反了劳动法律法规。员工每天工作19小时，远远超过了法定的工作时间；不交社保，损害了员工的合法权益；离职扣工资、拖欠工资，更是毫无道理。 希望相关部门能够尽快介入调查，为这位女子讨回公道，让这家“黑”公司受到应有的惩罚。 同时，也提醒广大劳动者，在遇到类似情况时，要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。 有人说，无德老板，旺季活多你不知道多发工资吗？把员工当牛使，欺负人老实害怕走了拿不到工资。罚他，直接罚死，老板自己都承认了，这得立案了！同工同酬。 还有人说，工作多长时间不是问题，问题只要给加班费就没问题，或者谈好工资就合法。劳动致富，劳动光荣。 员工每天累死累活工作19小时，拿的却是微薄的3000元工资，还不给交社保，这明显就是在压榨劳动者的血汗。 离职扣工资、拖欠工资，老板更是把无赖嘴脸展现得淋漓尽致。 说什么旺季过完才发工资，这完全就是强词夺理。员工靠自己的劳动挣钱，按时拿工资是天经地义的事，哪能由着老板随意拖欠。 而且，劳动时间过长，严重损害了员工的身体健康，这是拿员工的生命在换取利益。 有人觉得只要给加班费或者谈好工资就合法，这种想法太片面了。 就算给加班费，也不能无限制地延长工作时间，人的身体承受能力是有限的。 劳动致富没错，但得是在合法合理、保障劳动者权益的前提下。 这家公司老板毫无道德底线，把员工当成了赚钱的工具，根本不把员工的权益放在眼里。 不能让这种公司继续为非作歹，要给劳动者一个公道。 《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 此案例中，女子每天工作19小时，远超法定时长，公司严重违反劳动法，应责令其改正，并给予相应处罚，保障劳动者合法权益。 对此，你怎么看？