这样的老板谁能不爱呢？河南一老板在公司年会上当场落泪，原因竟然是嫌给员工红包太薄，当场追加一个月工资，连保洁保安都有份！ 河南这家公司的年会，把“良心老板”这四个字，演到了极致。 这位老板原本已经准备了170多万现金和90多万黄金当年终奖，红包金额从3500到10000元不等，入职3年以上的员工还能领3克黄金，5年以上的更是能领5克。 可在年会上发红包时，他看着手里的信封，突然红了眼，抹着眼泪说：“我觉得给基层员工的红包太薄了，心里愧疚。” 话音刚落，他当场拍板：给所有员工追加一个月的基本工资！ 而且，这份福利连保洁、保安都不落下，一个都没少。 更让人暖心的是，公司最近还落地了全员持股计划，真正把“有福同享”落到了实处。 网友们看完直接炸了，有的网友说： “这哪是老板，这是活菩萨啊！” 也有的网友说：“我老板要是有这觉悟，我能把公司当家住。” 还有的网友说：“最戳人的是，连保洁保安都有份，这才是真的不搞区别对待。” 说实话，现在很多公司年会，要么画大饼，要么发点不值钱的礼品，像这样主动觉得“给少了”的老板，真的太少了。 他落泪的那一刻，不是矫情，是真的把员工的辛苦看在了眼里：保洁阿姨每天最早来最晚走，保安大哥寒夜里守着大门，大家跟着他拼了一年，他想给的，远不止这些。 这位老板的愧疚，恰恰戳中了打工人最柔软的地方：我们不怕辛苦，怕的是辛苦不被看见。我们不怕加班，怕的是付出不被尊重。我们不怕跟着老板干，怕的是老板只把我们当“工具人”。 而他用行动告诉所有人：我记得你们每一个人的付出，我想让你们过个好年。 这种“被看见、被在乎”的感觉，比再多的年终奖都让人暖心。 很多人说，现在的职场太现实，老板和员工就是雇佣关系，谈感情太奢侈。 可这家公司用事实证明：当老板把员工当家人，员工就会把公司当家。 你替员工着想，员工就会替你拼命；你愿意多给一分，员工就会多拼十分。 这才是最健康的职场关系，也是最长久的生意之道。 大家觉得呢？欢迎大家评论区讨论留言。
