美国一月十万大裁员，环比暴涨205%！AI加速替代人类 炸裂！美国一月十万大裁员，AI成了老板们裁员的完美挡箭牌！ 刚刚过去的1月，全美有108435名员工收到了解雇通知，这个数字比去年同期激增118%，环比直接暴涨205%，创下2009年金融危机以来一月最高裁员纪录。 旧金山的咖啡馆里，没人再聊融资和IPO，大家都在压低声音交换裁员名单的小道消息。 Challenger, Gray & Christmas的报告里说，只有7%的裁员明确归咎于AI，但牛津大学互联网研究所的专家直接点明，AI对就业的实际影响远不止这个数。 一边是人类员工收拾纸箱默默离开工位，另一边Anthropic刚推出的Claude Cowork正在自动整理文件、提取收据数据，甚至自主规划复杂工作流。 这款AI上线后，全球软件股直接蒸发2850亿美元，引发了SaaS市场的资本恐慌。 开源圈的OpenClaw更野，它能在本地设备上接管用户的收件箱，帮用户交易股票，甚至代替主人给妻子发早安短信，还衍生出了只有AI能发帖的社交平台Moltbook，成千上万的AI代理在里面用人类看不懂的频率交流。 很多CEO把AI挂在嘴边，把裁员包装成科技升级的必然结果。 亚马逊高管就公开说，AI让公司创新速度前所未有，所以需要更精简的组织。 可剥开这层科技外衣，根本原因还是财务压力。 疫情期间疯狂扩招的人成了冗余成本，加上利率上升挤压利润，不少CEO甚至搞不懂AI具体能做什么，就直接大手一挥让HR裁掉20%的人，转头用AI工具搭配低薪新人替代资深老员工。 有个刚从亚马逊离职的项目经理说，她不是被AI打败的，而是公司觉得用AI加便宜新人能省更多钱，她成了降本增效的牺牲品。 就算AI已经暴露出安全隐患，比如有投资人用Claude Cowork整理桌面，结果被误删了15年的家庭照片，企业还是更愿意盯着降本的甜头，把风险抛在脑后。 这一轮裁员不是简单的经济周期循环，而是AI驱动的生产力范式彻底转移。 Agent越火热，职场人的饭碗就越冰冷。 你觉得自己的岗位会不会被AI盯上？欢迎在评论区聊聊你的看法！
