2026年2月11日，河南许昌，胖东来创始人于东来正好60岁生日当天，直接在社交平台宣布：过完农历新年就正式退休，转做顾问，把日常管理全交给决策委员会。 这家从1995年40平米小店起步的超市，坚持只卖正品、假一赔十，熬过1998年纵火大火的惨痛教训后，一步步在河南扎根，发展到13家店，从不乱扩张全国。账上41亿现金零贷款，2025年销售额却冲到235亿，超了自己定的200亿控速目标，于东来还公开认这是“败仗”，因为他最怕规模一猛就伤员工。 他早几年就推行轮值制，店长天天换、总经理月月换、集团季季换，高管50岁前必须退，基层45岁就下来，自己拖到60岁才真退。身体也扛不住了，胃癌前期加一堆旧病，2025年7月手术后才慢慢放手，还抽空自驾玩乐、帮永辉步步高调改门店，教别人专注员工幸福别瞎扩。 胖东来这步走得稳，不是逃跑而是真相信团队能接棒。企业有钱有制度、有年轻骨干轮着干，创始人退场后还能继续当零售界的“学校”，分享怎么让员工活得舒坦、生意做得长久，这才是于东来最牛的底气
