郭玉梅，河南矿山财务总监，年会发钱火了。目测也就40来岁，一看就是公司老人了。看气质就是那种能干的，能把这么多钱安排的井井有条，能力也不用多说。 但咱们今天不夸她能力强，得聊聊她为啥能火。你以为大家是在羡慕这个财务总监？错了，大伙儿羡慕的是那个可以毫无顾忌喊“郭玉梅，拿钱！”的老板崔培军 。年会上酒过三巡，老板扯着嗓子喊她再加200万、再添100万，那语气就跟喊自家大姐去菜市场捎根葱似的 。这种信任感，才是郭玉梅站在钱堆里最闪的那道光。 郭玉梅被全网看见，是因为她身后站着个“不守规矩”的老板。利润2.7亿，掏出1.8亿分给员工，其中6000万堆成山让大家现场数着玩 。当别家公司在绞尽脑汁怎么给员工画饼的时候，崔培军干的事特简单：把钱拍桌上，让财务别闲着 。郭玉梅在现场忙前忙后，她手里过的不是冷冰冰的数字，是沉甸甸的人心。 还得看清一个真相：郭玉梅能被老板这么“使唤”，恰恰说明她是自己人。不是那种唯唯诺诺的跟班，是能把这么多钱安排得明明白白的狠角色。老板敢喊，是因为她接得住。这年头，多少财务总监天天忙着怎么合理避税、怎么跟银行周旋，而郭玉梅忙的是怎么把现金堆得更壮观、怎么让员工数钱数到手抽筋 。这差事，累，但透着骄傲。 说白了，郭玉梅的火，是打工人对一种健康关系的集体渴望。我们看的是她抱着一箱箱现金发下去，心里想的却是自己什么时候也能摊上这么一个不把员工当外人的公司。崔培军说了，发钱不是作秀，是觉得现金有温度，打到卡里冷冰冰的 。郭玉梅就是这个“温度”的传递者，她的干练，成全了老板的豪气。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
