公司利润2.7亿拿1.8亿发年终奖河南矿山老板崔培军，用最实在的方式，把“善待员工”做成了企业最好的口碑。
他将去年一整年的大部分利润拿出来，化作现场一堵震撼的现金墙，让员工限时数钱、当场领走奖金，剩下的部分再线上发放，同时还给每一位员工备好了年货礼盒。做生意多年，他始终坚持不贷款、不融资、不拖欠工资，赚到的利润愿意大方和员工共享。
不只是年终大手笔，日常福利更是细水长流：过节有补贴，农忙给假期、发补助，坚持给员工父母发放孝亲金，还组织集体出游，把孝顺当成用人的基本底线。
这样的诚意，换来了员工队伍的高度稳定，大家干劲十足，企业效益也一年比一年好。有人说场面太过吸睛，他只说，就是想让大家过个好年，减轻生活压力。
他自己办公设施一用多年、能省则省，却长期资助困难学生，真心把员工当成家人。不靠画饼、不玩套路，用看得见、摸得着的福利留住人心、凝聚干劲，也为行业走出了一条“利益共享、团队稳定、效益共赢”的鲜活路子。 公司利润2.7亿拿1.8亿发年终奖
