于东来真的退了， 这一步直接震醒整个商界！ 他没把辛苦打下的胖东来交给子女，也不攥着权力不放，而是交给决策委员会和一路打拼的团队，用制度接班，不靠血缘传承。别人拼命抓权，他早就放权80%，只把握大方向，这份清醒太少见。 他最狠的“杀手锏”从来不是生意经，而是把人性摸得透透的。强制员工休息，春节直接关门谢客，别人忙着抢钱，他变着法子让员工好好生活。这哪里是做企业，这是在做长久的基业。 真正顶级的老板，从不是自己扛到死，而是搭好平台、定好规则，让团队放心去闯。人管人累死人，制度管人管灵魂，于东来这格局，才是民营企业家的天花板。 你觉得，靠制度接班的企业，真的能走得更远吗？ 于东来
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我也是做企业的，我的甲方不让我休息。太卷了MD