我发现了一个几乎无解的难题！世界上几乎所有国家在成为发达国家后，不管是主动还是被动，都逐渐走上去工业化的路。主要原因是大部分工业工作辛苦，利润又低，那么想要强行留住工业，到底有多难呢？ 美国和日本的前车之鉴，就是最真实的写照，美国大概是最不服输的，仗着自己家大业大，出台巨额财政补贴，天天给苹果公司吹耳边风，逼着库克把原本放在海外的工厂搬回本土，还拍着胸脯说能帮企业扛下成本压力。 甚至特朗普时期直接挥动关税大棒，逼着苹果关掉墨西哥工厂，就为了兑现“美国制造”的口号。 可理想很丰满，现实却骨感得可笑，他们压根没算明白，工业生产从来不是建几间厂房、摆几条生产线就完事的，苹果在郑州的工厂，方圆300公里内就能凑齐iPhone 95%的零部件，效率高到离谱。 可在美国，连找齐配套的供应商都要费九牛二虎之力，更别说美国的人工成本、建厂成本都是天价。 有人算过，在美国生产一台iPhone，成本比在海外高出好几百美元，就算有政府补贴兜底，长期下来也是赔本买卖，苹果嘴上喊着投资5000亿美元回流本土。 可之前承诺建的园区要么暂停，要么大幅缩水，那些好不容易建好的生产线，大多时候都是摆设，根本没真正运转起来。 说白了，美国以为靠政策就能填平全球供应链形成的成本差距，纯属自我感动，企业终究是逐利的，亏本的买卖没人愿意一直做，就算有国家撑腰，也架不住大环境的差距。 日本就更有意思了，看着美国碰壁，没想着另寻出路，反倒想走捷径，知道本国老龄化严重，年轻人宁愿去做轻松的服务业，也不愿意进工厂干辛苦活，就想着引进外籍劳工，靠更低的工资给企业减负，以为这样就能留住工业。 他们从东南亚、中国引进了大批外来工，塞进各类制造工厂，可没想到，麻烦才刚刚开始，这些外籍劳工和日本本地员工在生产线上的摩擦就没断过，语言不通是最基本的问题。 日本工人讲究精细化操作，还爱较真，外籍劳工跟不上他们的节奏，做事风格也不一样，难免产生矛盾。 更夸张的是，有个中国技术员在日本工厂干了二十年，就因为日语不够好，天天被上司指责，最后被逼得患上抑郁症自杀，这样的悲剧并不是个例。 日本本地员工打心底里看不起外籍劳工，觉得他们抢了自己的工作，还拖慢了生产效率，外籍劳工则觉得自己受了委屈，工资低还被歧视。 两边互相看不顺眼，干活时要么配合不畅，要么直接起冲突，工厂的效率没提上去，反而天天要处理员工矛盾，原本想靠外籍劳工救场，最后反倒添了一堆麻烦，到最后，不少工厂只能减少外籍劳工数量，留住工业的想法也落了空。 其实不管是美国的巨额补贴，还是日本的外籍劳工政策，本质上都是在逆势而为，工业辛苦、利润低的现实摆在那里，发达国家的年轻人不愿意干，本土成本降不下来，就算靠政策强行挽留，也只能是治标不治本。 美国填不平成本差距，生产线成了摆设；日本解决不了员工摩擦，外籍劳工的路子走不通，这就足以说明，强行留住工业从来都不是一件容易的事，大环境的趋势、成本的差距、劳动力的矛盾，每一个都是绕不开的坎。 就算有国家支持，也很难真正扭转局面，毕竟顺势而为远比逆势硬扛要容易得多，非要跟现实较劲，最后也只能是白费力气。
