段永平第一桶金，是忍着疼“刮”出来的。很多人知道他靠小霸王学习机发家。1989年，28岁的他接手一个濒临倒闭的电子厂，靠“望子成龙小霸王”这句广告精准打中了家长的心，几年做到年产值10亿。但这桶金里，混着失望的沙子。
当时大老板口头承诺给股份激励，可从“三七开”改到“二八”，又改到“一九”。段永平发现，没有白纸黑字的契约，承诺如同虚设，他觉得老板“不可信”了。这就好比刮奖，刮出一个“谢”字，就不用再刮了。1995年，他毅然带着核心团队离开，从头创办步步高。
这次经历像烧红的烙铁把“本分”两个字烫进他的认知里。“本分”是做对的事、讲诚信、守契约。他做企业，立下“不为清单”：不赊账、不晚发工资、不攻击对手。投资时，他只投自己真正能看懂的公司。
所以，段永平财富起点，不仅是抓住了学习机的风口，更是在利益诱惑前，选择忠于自己“契约至上”的本心。这份认知，成了他日后所有成功投资的“压舱石”。
