这个从国内搬到越南的厂,可能会成为我们厂招人的最大阻碍。为啥?因为是新扩建的厂。也不是因为大,是因为环境好、工资高。也不是环境好工资高,是因为我们厂工资没有优势。也不是因为工资没优势,而是我们有一个致命缺陷:工资和情绪都没给到越南员工。 这其实就是草台班子的现状,很多管理者以为自己那点小手段是很高明的管理手段,能够把别人掌控,事实上是自己被别人笑话还不自知,深刻体现了聪明过头一词的含义。

这个从国内搬到越南的厂,可能会成为我们厂招人的最大阻碍。为啥?因为是新扩建的厂。也不是因为大,是因为环境好、工资高。也不是环境好工资高,是因为我们厂工资没有优势。也不是因为工资没优势,而是我们有一个致命缺陷:工资和情绪都没给到越南员工。 这其实就是草台班子的现状,很多管理者以为自己那点小手段是很高明的管理手段,能够把别人掌控,事实上是自己被别人笑话还不自知,深刻体现了聪明过头一词的含义。

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